年会基本信息
- 时间: 2025年2月22日
- 地点: 浙江省桐乡市乌镇
- 主题: “新征程,新跨越”
- 核心人物: 中通快递董事长赖梅松先生发表了年度重要讲话。
选择在乌镇举办,本身就很有象征意义,乌镇是“世界互联网大会”的永久会址,代表着科技、创新和开放,中通选择在这里召开年会,也向外界传递了其拥抱科技、持续创新、引领行业发展的信号。

年会核心内容与亮点
2025年的年会正值中通上市后的第二年,公司已经从“野蛮生长”阶段进入到“精耕细作”和“科技引领”的新阶段,年会的核心内容紧紧围绕着高质量发展和技术驱动展开。
董事长赖梅松的核心讲话:确立年度发展总基调
赖梅松的讲话是年会的灵魂,主要强调了以下几点:
- 肯定成绩,正视挑战: 他首先回顾了2025年公司在业务量、市场份额、服务质量等方面取得的显著成就,同时也指出了行业竞争加剧、成本压力增大等挑战。
- 提出“新征程,新跨越”: 这不仅是年会主题,更是公司未来发展的战略宣言,赖梅松强调,中通要从追求“规模第一”向追求“质量第一、服务第一、效益第一”转变,开启高质量发展的新征程。
- 强调“三心”: 这是2025年及之后中通企业文化建设的核心。
- 感恩之心: 感恩客户、网点、员工和合作伙伴,这是中通生存和发展的根基。
- 敬畏之心: 敬畏市场、敬畏规则、敬畏生命(尤其是快递员的安全),强调合规经营和安全生产。
- 进取之心: 鼓励全体员工保持奋斗精神,不断创新,迎接挑战。
- 部署重点工作:
- 服务质量: 将服务质量提升到前所未有的高度,强调“客户第一”,通过优化末端服务、提升时效和降低快件破损率来增强客户粘性。
- 成本管控: 在不牺牲服务质量的前提下,通过精细化管理和技术应用,持续降低运营成本,保持价格优势。
- 科技赋能: 明确提出科技是未来竞争的核心,持续加大在自动化、大数据、人工智能等领域的投入。
“三心”文化的深度解读与推广
“感恩、敬畏、进取”这“三心”文化是2025年年会的最大亮点,它成为了指导中通未来发展的核心价值观。
- 感恩之心: 体现在对一线快递员的关怀、对加盟商的支持、以及对客户的真诚服务上,中通强调,庞大的网络不是靠总部单打独斗,而是所有合作伙伴共同努力的结果。
- 敬畏之心: 在当时行业“价格战”愈演愈烈的背景下,中通提出“敬畏之心”,是希望整个系统能够理性竞争,避免恶性价格战损害整个行业的生态,这也是对快递员生命安全的郑重承诺。
- 进取之心: 鼓励整个组织保持危机感和奋斗精神,不被已有的成绩所麻痹,持续在管理、技术和市场开拓上寻求突破。
科技与创新的成果展示
作为“新征程”的重要支撑,年会上展示了中通在科技应用方面的进展和未来规划。

- 自动化分拣: 重点介绍了当时国内领先的自动化分拣中心,通过AGV机器人、交叉带分拣机等设备,大幅提升了分拣效率和准确率,降低了人力成本。
- 大数据应用: 展示了如何利用大数据分析来预测业务高峰、优化路由规划、进行智能调度,从而提升全网运营效率。
- 智慧园区: 介绍了桐乡等地的“智慧园区”建设,将仓储、运输、分拣等环节通过物联网和信息技术进行整合,打造现代化的物流枢纽。
对加盟商的激励与引导
中通采用“直营+加盟”的模式,加盟商是其网络的生命线,年会对加盟商进行了充分的肯定和激励。
- 分享成功经验: 邀请了优秀加盟商代表分享如何通过精细化管理、提升服务质量实现盈利和发展的经验。
- 政策支持: 宣布了针对加盟商的新的扶持政策和培训计划,帮助加盟商更好地适应新的市场环境,实现共赢。
年会的深远影响与历史意义
2025年的中通年会,不仅仅是一场总结表彰大会,更是一次战略转型的誓师大会。
- 战略转向的标志: 它标志着中通的发展战略从“规模优先”正式转向“质量与效益优先”,这在后续几年中通“不参与价格战”的决策中得到了充分体现,帮助中通在激烈的市场竞争中保持了健康的盈利能力。
- 文化重塑的起点: “三心”文化的提出,统一了全公司的思想,塑造了更积极、更健康、更具责任感的企业文化,增强了整个网络的凝聚力和向心力。
- 科技立企的宣言: 年会向全行业和社会宣告,中通将坚定不移地走科技驱动的发展道路,这为后续中通在自动化、智能化方面的持续领先奠定了思想基础。
- 稳定军心的强心剂: 在行业竞争白热化的背景下,赖梅松的讲话和明确的战略方向,极大地稳定了全网加盟商和员工的心,增强了大家对中通未来的信心。
2025年中通快递年会是承前启后、意义非凡的一次会议,它不仅是对过去辉煌的总结,更是对未来发展方向的清晰擘画,通过确立“新征程,新跨越”的主题和“三心”文化,中通成功地为自身从行业巨头转型为行业领导者,奠定了坚实的文化和战略基础。

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