航空港区顺丰招聘信息

航空港区顺丰主要招聘方向

航空港区的顺丰业务板块非常集中,主要围绕航空枢纽展开，因此招聘岗位也具有鲜明的航空物流特色，主要可以分为以下几类：

航空操作类 (核心岗位)

这是航空港区顺丰需求量最大、最核心的岗位，主要负责货物的快速流转和处理。

• 职位名称：操作员、分拣员、装卸员、搬运工、地勤员
• ：
  • 负责进港/出港货物的卸车、分拣、扫描、装车等操作。
  • 确保货物准确、高效地流转，遵循“快”的核心要求。
  • 操作自动化或半自动化的分拣设备。
• 任职要求：
  • 年龄通常在18-45周岁之间，身体健康，能适应体力劳动。
  • 能接受倒班、夜班、轮班工作制（航空物流行业特点）。
  • 吃苦耐劳,有责任心，手脚麻利。
  • 有相关物流、仓储工作经验者优先。

司机岗

• 职位名称：货车司机、叉车司机、牵引车司机
• ：
  • 货车司机：负责在港区、机场、站点之间转运货物。
  • 叉车/牵引车司机：负责在仓库或停机坪内进行货物的短驳和堆码。
• 任职要求：
  • 持有对应车型的有效驾驶证（B2本及以上为主）。
  • 驾龄要求通常1-3年以上，无重大交通事故记录。
  • 熟悉交通规则,能适应港区内的作业环境。
  • 需持有叉车等特种作业操作证（针对叉车/牵引车司机）。

职能支持类

• 职位名称：文员、数据员、调度员、安检员
• ：
  • 文员/数据员：负责单据处理、数据录入、信息核对等办公室支持工作。
  • 调度员：负责车辆或人员的日常排班和调度。
  • 安检员：负责对进出港货物进行安全检查，确保符合航空安全规定。
• 任职要求：
  • 大专及以上学历,文员、数据员等岗位对电脑操作能力有要求。
  • 工作细心、有条理，具备良好的沟通能力。
  • 安检员可能需要通过专门的培训和考核。

管理培训生/储备干部

• 职位名称：储备干部、管理培训生
• ：作为公司未来的管理人才，在各个核心岗位（如操作、客服、市场等）进行轮岗学习，最终走向管理岗位。
• 任职要求：
  • 本科及以上学历,专业不限。
  • 有学生干部经验、社团活动经验者优先。
  • 学习能力强,具备良好的沟通、协调和抗压能力。
  • 愿意从基层做起,有清晰的职业规划。

通用任职要求 (大部分岗位适用)

• 年龄：18-45周岁（部分管理岗或技术岗可放宽）。
• 学历：以高中/中专/技校为主，部分职能岗或管理岗要求大专或本科。
• 健康：身体健康，无传染性疾病，能胜任岗位工作强度。
• 其他：无犯罪记录，能提供无犯罪记录证明（部分岗位）。

福利待遇 (参考)

顺丰作为行业龙头,福利待遇在行业内具有竞争力，具体会根据岗位、工时和绩效有所不同。

• 薪酬：
  • 计件/计时工资：操作员、司机等岗位，多劳多得，上不封顶，综合薪资通常在 5000 - 8000元/月 左右，能力突出者更高。
  • 固定薪资+绩效：职能岗、管理岗等，薪资结构更稳定。
• 工作时间：
  • 倒班制：操作岗和司机岗通常需要上“四班三倒”或“三班两倒”，保证24小时有人上班。
  • 长白班：部分职能岗或文职岗位为长白班。
• 福利保障：
  • 五险一金：严格按照国家规定缴纳。
  • 商业保险：部分岗位会额外购买补充商业意外险。
  • 食宿：部分岗位提供员工食堂或餐补，部分提供员工宿舍（或提供住宿补贴）。
  • 其他福利：高温补贴、年终奖、节日福利、带薪年假、定期体检、工会活动、晋升机会等。

如何查询最新招聘信息 (最重要！)

由于招聘信息更新快,强烈建议您通过以下官方渠道查询和投递简历：

官方招聘网站/APP (首选)

• 顺丰招聘官网：
  • 访问 https://hr.sf-express.com/
  • 在网站首页选择 “工作地点” -> “河南” -> “郑州”，然后筛选 “航空港区” 或相关职位。
• 顺丰招聘APP：
  • 在手机应用商店搜索“顺丰招聘”并下载。
  • APP操作更便捷,可以根据您的位置推荐附近岗位，支持在线沟通和视频面试。

招聘平台

• 在 BOSS直聘、智联招聘、前程无忧 等主流招聘网站上，搜索关键词 “顺丰 航空港区” 或 “顺丰机场”，会出现大量相关职位。

线下招聘会

• 关注 郑州航空港区的人才市场 或 顺丰在当地举办的专场招聘会，这是直接与HR沟通、了解岗位详情的好机会。

注意事项

• 警惕中介：顺丰招聘通常不收取任何费用，如遇要求交“押金”、“服装费”、“体检费”等情况，请务必提高警惕，谨防上当受骗。
• 信息核实：接到面试电话时，可以通过顺丰官方招聘电话或官网进行核实。

希望这份详细的招聘信息对您有帮助！祝您求职顺利！

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