临海顺丰快递最新招聘有哪些岗位？

顺丰的招聘信息通常分为 “顺丰速运”（主要负责收派、中转等一线操作）和 “顺丰科技”（主要负责IT、产品、算法等技术岗位）,临海的岗位以前者为主。

以下是根据顺丰官方渠道（顺丰招聘官网、官方招聘小程序）整理的最新招聘信息，具体岗位和数量会实时变动,最准确的信息请以官方发布为准。

招聘岗位概览（临海地区）

临海地区的招聘主要集中在以下几个方向：

收派员/快递员

这是顺丰最核心、需求量最大的岗位。

• 工作职责：
  • 负责指定区域内的快件收派工作。
  • 按照公司要求，安全、准时、准确地完成收派任务。
  • 提供优质的客户服务,处理客户咨询和问题。
  • 负责快件的扫描、录入和交接。
• 任职要求：
  • 年龄18-45周岁，身体健康,能吃苦耐劳。
  • 持有有效身份证件，能提供无犯罪记录证明（部分网点要求）。
  • 会使用智能手机,能熟练操作顺丰官方APP。
  • 有责任心，服务意识强,能适应户外工作和一定的工作压力。
• 薪资待遇：
  • 通常采用 “底薪 + 计件提成 + 各类补贴” 的模式。
  • 收入与个人勤奋程度和片区业务量挂钩，多劳多得，临海地区熟练的快递员月薪普遍在 6000 - 12000元 不等，业务高峰期（如双十一、年节）收入更高。
  • 福利：购买五险（部分优秀员工或特定岗位有五险一金）、提供员工宿舍或住房补贴、高温补贴、节日福利、年终奖、定期体检等。

客服专员/呼叫专员

• 工作职责：
  • 通过电话、在线聊天等方式，接听和受理客户咨询、查询、投诉等。
  • 准确记录客户信息,并按照流程进行跟进和处理。
  • 维护客户关系,提升客户满意度。
• 任职要求：
  • 年龄18-35周岁，口齿清晰,普通话标准。
  • 具备良好的沟通表达能力和情绪管理能力。
  • 熟练操作电脑及办公软件。
  • 有客服经验者优先。
• 薪资待遇：
  • 一般为 “底薪 + 绩效奖金” 模式。
  • 月薪范围大约在 4000 - 7000元。
  • 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、岗前培训等。

营业员/营业部文员

• 工作职责：
  • 在营业部内负责快件的收寄、分拣、录入、出仓等工作。
  • 接待上门客户，办理收寄业务,解答咨询。
  • 负责营业部内单据的整理、归档和系统录入。
• 任职要求：
  • 年龄18-40周岁，女性优先,能适应一定的体力劳动。
  • 工作细心、有耐心,具备基本的电脑操作能力。
• 薪资待遇：
  • 月薪范围大约在 3500 - 5500元。
  • 福利：五险、包工作餐、节日福利等。

仓储/分拣员

• 工作职责：
  • 在顺丰的中转场或仓库内，负责快件的卸车、扫描、分拣、装车等操作。
  • 确保快件准确、高效地流转。
• 任职要求：
  • 年龄18-45周岁，身体健康,能适应夜班和体力劳动。
  • 工作认真负责,有团队协作精神。
• 薪资待遇：
  • 一般为 “计件工资” 或 “底薪 + 计件提成” 模式。
  • 月薪范围大约在 5000 - 8000元。
  • 福利：夜班补贴、包吃包住、五险、节日福利等。

如何查询最新和最准确的招聘信息？

由于招聘信息实时更新,强烈建议您通过以下官方渠道进行查询和投递：

顺丰招聘官方小程序（最推荐）

这是最直接、最便捷的方式,信息更新最快。

1. 打开微信，搜索“顺丰招聘”小程序。
2. 进入小程序后,允许获取位置信息。
3. 在首页选择工作地点为“浙江 - 台州 - 临海市”。
4. 系统会自动列出临海市所有正在招聘的岗位、地址和薪资范围,您可以直接在线投递简历。

顺丰招聘官网

1. 打开浏览器，搜索“顺丰招聘官网”。
2. 进入官网后，点击“社会招聘”。
3. 在搜索框中输入“临海”作为工作地点,即可查看相关职位。

联系当地顺丰网点

如果您看到某个心仪的岗位,可以直接拨打该网点的电话进行咨询。

• 临海市区主要营业网点：您可以在地图App上搜索“顺丰速运”，找到离您最近的网点,上面通常会留有联系电话。
• 临海中转场：如果对仓储、分拣岗位感兴趣,也可以尝试联系临海的中转场。

线下直接应聘

顺丰的很多岗位，尤其是收派员，非常欢迎有诚意的人直接到网点应聘，您可以带着您的身份证，直接前往您附近的顺丰营业网点，向负责人表明来意,通常会有专人接待和面试。

招聘小贴士

1. 身份核实：所有正规招聘都会要求提供身份证原件，用于核实身份和办理入职手续,请务必准备好。
2. 面试准备：面试时，请穿着整洁，展现出积极、负责、吃苦耐劳的精神面貌，准备好回答“为什么选择顺丰”、“如何处理工作中的压力”等问题。
3. 警惕骗局：任何以“培训费”、“服装费”、“保证金”等名义收取费用的招聘都可能是骗局，顺丰官方招聘不会收取任何费用。
4. 薪资沟通：面试时可以主动和负责人沟通薪资构成、工作区域、排班制度、福利细节等,确保信息透明。

希望这些信息能帮助您顺利找到合适的工作！祝您求职成功！

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