高明圆通快递招什么岗位?薪资待遇如何?

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由于招聘信息变化较快,以下信息是基于快递行业普遍情况和常见岗位进行的综合整理。最准确、最新的招聘信息,请务必直接联系高明当地的圆通快递网点进行确认。

高明圆通快递招什么岗位?薪资待遇如何?-第1张图片-陕西物流货运
(图片来源网络,侵删)

高明圆通快递招聘信息(综合版)

招聘岗位

圆通快递的岗位通常分为以下几大类,具体哪个网点缺人,需要您电话咨询:

快递员 / 派件员

  • 负责指定区域的快件派送和揽收工作,包括:扫描、分拣、装车、按址上门派送、客户沟通、处理简单的异常件等。
  • 任职要求:
    • 年龄18-50周岁,身体健康,吃苦耐劳。
    • 熟悉高明区各乡镇、街道的路线者优先。
    • 有良好的服务意识和沟通能力,能吃苦耐劳,有责任心。
    • 需自备交通工具(如电动三轮车、摩托车)和智能手机。
  • 薪资待遇:
    • 通常为 “底薪 + 提成” 模式。
    • 收入与派件量、揽件量挂钩,多劳多得,在高明地区,熟练的快递员月收入一般在 4000 - 8000元 不等,能力强者上不封顶。
    • 部分网点可能提供餐补或话补。

网点操作员 / 分拣员

  • 在快递网点内负责快件的卸车、扫描、分拣、装车、入库、出库等工作,工作地点相对固定,主要在网点内。
  • 任职要求:
    • 年龄18-50周岁,身体健康,能承受一定强度的体力劳动。
    • 工作认真负责,手脚麻利,能适应快节奏的工作环境。
    • 能接受早晚班或轮班制度。
  • 薪资待遇:
    • 通常为 “固定月薪”“底薪 + 绩效”。 *月薪范围大约在 3500 - 5500元 左右,具体看网点规模和个人绩效。

站点/网点客服

高明圆通快递招什么岗位?薪资待遇如何?-第2张图片-陕西物流货运
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  • 负责网点的日常客服工作,包括接听客户电话、查询快递信息、处理客户投诉与建议、系统信息录入等。
  • 任职要求:
    • 年龄18-40周岁,女性优先,形象气质佳,沟通能力强。
    • 熟练操作电脑,会使用基本的办公软件(如Word, Excel)。
    • 有耐心,服务态度好,具备一定的应变能力。
  • 薪资待遇:
    • 通常为 “固定月薪”
    • 月薪范围大约在 3000 - 4500元 左右。

网点负责人 / 站长

  • 全面负责一个快递网点的日常运营管理,包括人员管理、财务管理、客户维护、业务拓展、服务质量监督等。
  • 任职要求:
    • 有丰富的快递行业管理经验,熟悉快递业务全流程。
    • 具备优秀的领导能力、沟通协调能力和市场开拓能力。
    • 有一定的资金实力或合作意愿(部分招聘为合作模式)。
  • 薪资待遇:
    • 通常为 “高底薪 + 高提成/分红” 模式,收入与网点业绩直接挂钩,上不封顶。

通用福利

  • 购买保险: 大部分正规网点会为员工购买意外险。
  • 节日福利: 如春节、端午节等传统节日,可能会有礼品或过节费。
  • 团建活动: 部分网点会不定期组织聚餐、旅游等团建活动。
  • 带薪年假: 按国家规定执行。
  • 包住宿/住宿补贴: 部分偏远或人员紧张的网点可能会提供,或提供一定的住房补贴。

如何找到并联系高明圆通快递网点?

由于“高明圆通”不是一个单一的总部,而是由多个分布在各镇街(如荷城、杨和、更合、明城)的加盟网点组成,您需要主动找到离您最近或最方便的网点。

推荐方法(按推荐度排序):

  1. 地图App搜索(最直接有效):

    高明圆通快递招什么岗位?薪资待遇如何?-第3张图片-陕西物流货运
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    • 打开 高德地图百度地图
    • 在搜索框输入 “圆通快递”“圆通速递”
    • 地图会显示出高明区所有圆通网点的位置和联系电话。
    • 选择离您最近的几个网点,直接打电话过去询问是否有招聘需求。 这是获取最新信息最快的方式。
  2. 线上招聘平台:

    • 打开 58同城、赶集网、BOSS直聘 等招聘App或网站。
    • 在搜索框输入 “高明” + “圆通快递”“快递员”
    • 您会看到很多由网点老板或中介发布的招聘信息,可以直接在线沟通或投递简历。
  3. 线下实地探访:

    • 圆通快递网点通常集中在 物流园、汽配城、大型市场附近
    • 您可以直接去这些地方,看到写着“圆通”字样的大仓库或门店,直接进去询问负责人是否招人。
  4. 熟人介绍:

    如果您身边有朋友或亲戚在做快递,可以请他们帮忙留意或推荐,这种方式通常更可靠。


面试注意事项

  • 准备好身份证: 这是必须的。
  • 了解工作性质: 快递员非常辛苦,风吹日晒,要做好吃苦耐劳的心理准备。
  • 明确薪资结构: 面试时一定要问清楚薪资是“底薪+提成”还是固定工资,提成如何计算,有无罚款制度等。
  • 询问工作细节: 比如工作时间、是否需要自备车辆(如果招快递员)、有无岗前培训等。
  • 确认合同: 入职后,最好能签订正式的劳动合同,明确双方的权利和义务。

祝您求职顺利,早日找到心仪的工作!

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