成都邮政快递招聘什么岗位？

中国邮政集团有限公司成都市分公司

这是官方的、正式的招聘渠道，通常招聘的是正式员工，福利待遇相对稳定，工作内容也更为多元化，不仅包括快递收派，还包括营业员、分拣员、市场营销、后台支撑等岗位。

招聘岗位类型

• 一线岗位：
  • 快递员/投递员： 负责信件、包裹的上门投递和揽收。
  • 营业员： 在邮政网点负责客户接待、业务办理（如收寄、汇款、卖货等）。
  • 分拣员/操作员： 在邮件处理中心（分拨中心）负责邮件的分拣、扫描、装卸等工作。
• 二线/管理岗位：
  • 客户经理/营销员： 负责邮政业务（如集邮、报刊、电商、金融代理等）的市场推广和客户维护。
  • 综合文员/后勤： 负责办公室行政、数据录入、档案管理等。
  • 技术岗： 如IT运维、网络维护等（要求较高，通常需要相关专业背景）。

招聘要求（通用）

• 学历： 一线岗位（如快递员、分拣员）通常要求高中/中专及以上学历，部分岗位放宽到初中，管理或技术岗要求大专、本科及以上学历。
• 年龄： 一线岗位通常要求18-45周岁，管理岗或有经验者可适当放宽。
• 经验： 一线岗位经验不限，有相关工作经验者优先，管理岗通常要求有相关工作经验。
• 其他：
  • 身体健康,能适应一定强度的体力劳动（尤其是一线岗位）。
  • 具备良好的沟通能力和服务意识。
  • 能遵守公司规章制度,有责任心。
  • 部分岗位（如驾驶岗）需要持有相应驾驶证。

薪酬福利

• 薪酬构成： 基本工资 + 绩效工资 + 各类补贴（如交通、通讯、高温、餐补等）。
• 福利保障：
  • 五险一金（或五险二金）： 缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，部分单位还会有企业年金。
  • 其他福利： 带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、工会福利、员工培训等。
• 稳定性高： 作为国企，工作稳定性强，是很多求职者看重的优势。

招聘渠道与投递方式

【最重要】请以官方发布的最新信息为准！

• 官方招聘网站：
  • 中国邮政集团有限公司官网 -> “人才招聘”栏目。
  • 国聘网 (www.guopin.com) -> 搜索“中国邮政”或“成都”。
  • 智联招聘、前程无忧 等主流招聘平台 -> 搜索“中国邮政成都分公司”。
• 线下网点/招聘会：
  • 可以直接前往成都各区的邮政支局、邮政所咨询是否有招聘信息。
  • 关注成都市人才服务中心、各区人才服务中心举办的现场招聘会。
• 微信公众号：
  • 关注“中国邮政人才招聘”、“四川邮政”或“成都邮政”的官方微信公众号，会定期发布招聘公告。

顺丰速运（成都地区）

顺丰是民营快递的龙头企业,在成都的业务量巨大，招聘需求也常年存在，其招聘分为顺丰集团直聘和业务点/网点招聘两种模式。

招聘岗位类型

• 收派员（快递员）： 核心岗位，负责特定区域的快件收派。
• 仓管员/分拣员： 在顺丰的中转场（仓库）负责快件的入库、分拣、出库。
• 客服专员： 通过电话或在线平台处理客户咨询、查询、投诉等。
• 司机： 负责快件的干线运输或区域中转运输（需要B2驾照及以上）。
• 销售/市场岗： 负责企业客户开发和维护。

招聘要求

• 学历： 大部分一线岗位（如收派员、仓管员）学历要求不高，高中/中专或初中以上学历即可。
• 年龄： 通常在18-50周岁之间。
• 经验： 一线岗位经验不限，新手有师傅带。
• 其他：
  • 身体健康,吃苦耐劳。
  • 会使用智能手机APP。
  • 部分岗位（如司机）需要持有相应驾照。
  • 无犯罪记录。

薪酬福利

• 薪酬构成： 多劳多得是核心特点，通常是“底薪 + 计件提成 + 各类奖金”，收入与个人努力和所在区域的业务量直接挂钩，优秀的收派员月薪过万很常见。
• 福利保障：
  • 六险一金： 通常缴纳五险和商业意外险，部分优秀员工或管理岗会缴纳公积金。
  • 其他福利： 带薪年假、节日福利、高温补贴、工龄奖、提供员工宿舍或住房补贴、免费工服等。
• 晋升空间： 顺丰内部晋升通道相对明确，从收派员到站长、主管、区域经理等都有机会。

招聘渠道与投递方式

• 顺丰官方招聘App/小程序：
  • 下载“顺丰招聘”官方App或微信小程序，这是最直接、最权威的渠道，可以在线查看岗位、投递简历、查询进度。
• 线下直招：
  • 直接前往你所在区域的顺丰营业网点或中转场，询问是否有招聘需求，很多网点会直接贴出招聘启事。
• 第三方招聘平台：
  • 在58同城、赶集网、BOSS直聘等平台上搜索“顺丰 顺丰速运 成都”，会有大量招聘信息，但需注意甄别，优先选择“顺丰直聘”认证的岗位。
• 微信公众号：
  • 关注“顺丰招聘”官方微信公众号。

通用求职建议

1. 明确自身需求： 你追求的是稳定（选邮政）还是高收入潜力（选顺丰）？这决定了你的主要投递方向。
2. 准备好基础材料： 身份证、学历证明（如有）、健康证（部分岗位可能需要）、一张近期的证件照。
3. 主动出击： 除了线上投递，直接去网点咨询是最高效的方式之一，能直接见到负责人，留下好印象。
4. 注意辨别信息： 在第三方平台看到招聘信息时，注意核实公司名称和联系方式，警惕“中介”或“虚假招聘”。
5. 调整心态： 快递行业是一份辛苦但光荣的工作，尤其是在一线，需要有吃苦耐劳的精神和良好的服务态度。

• 想要稳定、福利好、有归属感，优先关注中国邮政的官方渠道。
• 想要收入上限高、多劳多得、晋升机会多，优先关注顺丰的官方App和线下网点。

建议您根据自己的情况,同时关注这两家公司的招聘信息，以获得更多选择机会，祝您求职顺利！

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