许昌顺丰快递现在招什么岗位？

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顺丰作为快递行业的龙头企业，招聘需求常年存在，且岗位类型多样，以下是您需要了解的关键信息，包括主要招聘岗位、招聘要求、薪资待遇以及如何应聘。

（图片来源网络，侵删）

主要招聘岗位类型

顺丰的招聘岗位通常可以分为以下几大类,您可以根据自己的情况选择：

一线操作类岗位 (需求量最大，入职门槛相对较低)

客户服务类岗位

车辆驾驶类岗位

（图片来源网络，侵删）

管理培训生/职能类岗位 (要求较高)

不同岗位要求不同,但以下是一些基本条件：

年龄: 通常要求18-40周岁,部分管理岗位或技术岗位可能要求放宽至45岁。
学历:
- 一线操作类、驾驶类岗位：学历要求不高,初中及以上学历即可。
- 客服、销售类岗位：通常要求高中/中专及以上学历。
- 管理培训生、职能类岗位：通常要求大专及以上学历。
身体条件: 身体健康，能吃苦耐劳，能够适应一定的工作强度和户外工作环境（特别是快递员）。
其他要求:
- 无不良征信记录,无重大违法犯罪记录。
- 具备良好的沟通能力和服务意识。
- 会使用智能手机（微信、导航等）。
- 持有有效身份证,部分岗位需要提供健康证。

顺丰的薪酬体系比较透明，通常由“底薪 + 计件提成/绩效奖金 + 各类补贴”构成。

薪资范围 (仅供参考，具体因岗位、区域、个人能力而异):
- 快递员/收派员: 这是收入弹性最大的岗位，新手第一个月可能只有3000-5000元，熟悉业务后，多劳多得，月收入普遍在 6000 - 10000元 左右,能力强的优秀员工月薪过万很常见。
- 运作员/仓管员: 薪资相对固定，月收入通常在 4000 - 6000元 左右,部分岗位有夜班补贴。
- 司机: 月收入在 5000 - 8000元 左右,根据路线和任务量而定。
- 客服/销售: 底薪 + 绩效，月收入通常在 4000 - 7000元。
福利待遇:
- 社会保障: 依法缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
- 公司福利: 提供工作餐、员工宿舍（或住房补贴）、高温补贴、年终奖、节日福利、生日福利等。
- 培训发展: 提供完善的岗前培训和在职技能提升培训,为员工提供清晰的职业晋升通道。
- 装备支持: 统一配备工作服、工作手机、扫描枪等工具。

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- 优点: 可以直观了解工作环境，与未来直接的上司面对面沟通,留下深刻印象。
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